Kementerian Agama Kota Tegal
  • Beranda
  • Berita
    • Sub Bagian Tata Usaha
    • Penyelenggara Haji Dan Umroh
    • Penyelenggara Syariah
    • Pendidikan Agama Islam dan Keagamaan Islam
    • Bimbingan Masyarakat Islam
    • Pendidikan Madrasah
  • Profil
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Core Value ASN
    • Budaya Kerja
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pejabat
    • Sumber Daya Manusia
  • Layanan Umum
    • Layanan Pengaduan Masyarakat
    • Layanan Whistleblowing System
    • Layanan Praktik Kerja Lapangan
    • Survei Kepuasan Masyarakat
    • Jadwal Shalat
    • Info Haji
    • Informasi Lowongan
  • PPID
    • Informasi Setiap Saat
      • Berita
      • Pengumuman
      • Profil Pejabat
      • Struktur Organisasi
      • Visi dan Misi
      • KUA
    • Informasi Berkala
  • Galeri
    • Foto
    • Video
    • Media
Tidak ada Hasil
Tampilkan Semua Hasil
  • Beranda
  • Berita
    • Sub Bagian Tata Usaha
    • Penyelenggara Haji Dan Umroh
    • Penyelenggara Syariah
    • Pendidikan Agama Islam dan Keagamaan Islam
    • Bimbingan Masyarakat Islam
    • Pendidikan Madrasah
  • Profil
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Core Value ASN
    • Budaya Kerja
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pejabat
    • Sumber Daya Manusia
  • Layanan Umum
    • Layanan Pengaduan Masyarakat
    • Layanan Whistleblowing System
    • Layanan Praktik Kerja Lapangan
    • Survei Kepuasan Masyarakat
    • Jadwal Shalat
    • Info Haji
    • Informasi Lowongan
  • PPID
    • Informasi Setiap Saat
      • Berita
      • Pengumuman
      • Profil Pejabat
      • Struktur Organisasi
      • Visi dan Misi
      • KUA
    • Informasi Berkala
  • Galeri
    • Foto
    • Video
    • Media
Tidak ada Hasil
Tampilkan Semua Hasil
Kementerian Agama Kota Tegal
Beranda Profil

Budaya Kerja Kementerian Agama

oleh adminweb
Juli 6, 2022
Dalam Kategori Profil, Sub Bagian Tata Usaha
Durasi Membaca: 4 Menit
A A
0
9.3k
TAMPIL
Share on FacebookShare on Twitter

Nilai-nilai budaya kerja Kementerian Agama terdiri atas 5 (lima) kata, yaitu Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab, dan Keteladanan. Lima kata tersebut kemudian dijabarkan dalam bentuk definisi dan dielaborasi dalam bentuk indikasi positif dan negatif. Dengan memedomani 5 nilai budaya kerja tersebut, setiap aparatur Kementerian Agama diharapkan dapat melaksanakan tugas dan fungsi dengan sebaik-baiknya, berkinerja tinggi, serta terhindar dari segala bentuk pelanggaran dan penyimpangan.

INTEGRITAS

Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik dan benar.

Indikasi Positif :

  • Bertekad dan berkemauan untuk berbuat yang baik dan benar;
  • Berpikir positif, arif dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi;
  • Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku;
  • Menolak korupsi, suap atau gratifikasi

Indikasi Negatif :

  • Melanggar sumpah dan janji pegawai/jabatan;
  • Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi;
  • Menerima pemberian dalam bentuk apapun di luar ketentuan.

PROFESIONALITAS

Bekerja secara disiplin, kompeten dan tepat waktu dengan hasil terbaik

Indikasi Positif :

  • Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan;
  • Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja;
  • Melakukan pekerjaan secara terukur;
  • Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu;
  • Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan.

Indikasi Negatif :

  • Melakukan pekerjaan tanpa perencanaan yang matang;
  • Melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan tugas dan fungsi;
  • Malas dalam bekerja;
  • Melakukan pekerjaan dengan hasil yang tidak sesuai dengan standar.

INOVASI

Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik

Indikasi Positf :

  • Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan;
  • Bersikap terbuka daam menerima ide-ide baru yang konstruktif;
  • Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi;
  • Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah;
  • Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien.

Indikasi Negatif :

  • Merasa cepat puas dengan hasil yang dicapai;
  • Bersikap apatis dalam merespon kebutuhan stakeholder dan user;
  • Malas belajar, bertanya dan berdiskusi
  • Bersikap tertutup terhadap ide-ide pengembangan.

TANGGUNG JAWAB

Bekerja secara tuntas dan konsekuen

Indikasi Positif :

  • Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu;
  • Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi dan melakukan langkah-langkah perbaikan;
  • Mengatasi masalah dengan segera;
  • Komitmen dengan tugas yang diberikan.

Indikasi Negatif :

  • Lalai dalam melaksanakan tugas;
  • Menunda-nunda dan/atau mneghindar dalam melaksanakan tugas;
  • Selalu merasa benar dan suka menyalahkan orang lain;
  • Menolak resiko atau hasil pekerjaan;
  • Meimilih-milh pekerjaan sesuai dengan keinginan pribadi;
  • Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab.

KETELADANAN

Menjadi contoh yang baik bagi orang lain

Indikasi Positif :

  • Berakhlak terpuji;
  • Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan dan adil;
  • Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat;
  • Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri.

Indikasi Negatif :

  • Berakhlak tercela;
  • Melayani dengan seadanya dan sikap setengah hati;
  • Memperlakukan orang berbeda-beda secara subjektif;
  • Melanggar peraturan perundang-undangan;
  • Melakukan pembiaran terhadap bentuk pelanggaran;
ShareTweetSend
Artikel Sebelumnya

Tugas dan Fungsi Kementerian Agama

Artikel Selanjutnya

Struktur Organisasi

Artikel Terkait

Fathul Himam : Bekali Anak Kita Dengan Informasi Terkini, Keterampilan dan Nilai Luhur Bangsa Indonesia
Berita

Fathul Himam : Bekali Anak Kita Dengan Informasi Terkini, Keterampilan dan Nilai Luhur Bangsa Indonesia

oleh adminweb
08 Des 2022
0

Tegal - H. Fathul Himam, Kepala Kankemenag Kota Tegal membuka kegiatan AKIRA (Ajang Kreasi Anak Tingkat RA) yang dilaksanakan di...

Selanjutnya
Fathul Himam : Kemenag adalah Wakil Pemerintah di Bidang Agama

Fathul Himam : Kemenag adalah Wakil Pemerintah di Bidang Agama

17 Nov 2022
Fathul Himam : ASN harus menguasai regulasi yang berlaku

Fathul Himam : ASN harus menguasai regulasi yang berlaku

15 Sep 2022
Kemenag Kota Tegal, Gelar Tes IVA dan Sadanis Secara Gratis

Kemenag Kota Tegal, Gelar Tes IVA dan Sadanis Secara Gratis

10 Agu 2022
Sumber Daya Manusia Kankemenag Kota Tegal

Sumber Daya Manusia Kankemenag Kota Tegal

14 Jul 2022
Peringati HAB ke-76, Kankemenag Kota Tegal Gelar Kegiatan Khotmil Quran dan Ziarah Makam

Peringati HAB ke-76, Kankemenag Kota Tegal Gelar Kegiatan Khotmil Quran dan Ziarah Makam

06 Jul 2022
Artikel Selanjutnya

Struktur Organisasi

Profil Pejabat

Pelatihan di Wilayah Kerja

Kategori

  • Berita
  • Bimbingan Masyarakat Islam
  • Foto
  • Informasi Berkala
  • Informasi Penting
  • Informasi Setiap Saat
  • Pendidikan Agama Islam dan Keagamaan Islam
  • Pendidikan Madrasah
  • Pengumuman
  • Penyelenggara Haji Dan Umroh
  • Penyelenggara Syariah
  • PPID
  • Profil
  • Slide
  • Sub Bagian Tata Usaha
  • Tanpa Kategori
  • Tugas dan Fungsi

© 2022 Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah

Tidak ada Hasil
Tampilkan Semua Hasil
  • Beranda
  • Berita
    • Sub Bagian Tata Usaha
    • Penyelenggara Haji Dan Umroh
    • Penyelenggara Syariah
    • Pendidikan Agama Islam dan Keagamaan Islam
    • Bimbingan Masyarakat Islam
    • Pendidikan Madrasah
  • Profil
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Core Value ASN
    • Budaya Kerja
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pejabat
    • Sumber Daya Manusia
  • Layanan Umum
    • Layanan Pengaduan Masyarakat
    • Layanan Whistleblowing System
    • Layanan Praktik Kerja Lapangan
    • Survei Kepuasan Masyarakat
    • Jadwal Shalat
    • Info Haji
    • Informasi Lowongan
  • PPID
    • Informasi Setiap Saat
      • Berita
      • Pengumuman
      • Profil Pejabat
      • Struktur Organisasi
      • Visi dan Misi
      • KUA
    • Informasi Berkala
  • Galeri
    • Foto
    • Video
    • Media

© 2022 Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah

Translate »
Situs web ini menggunakan cookie. Dengan terus menggunakan situs web ini, Anda memberikan persetujuan terhadap penggunaan cookie. Kunjungi Kebijakan Privasi dan Cookie kami.